因業務發展需要，福建嵐和供應鏈管理有限公司（以下簡稱“嵐和供應鏈”）擬向社會公開招聘一批熟悉專業知識及管理經驗的工作人員。

　　一、嵐和供應鏈簡介

福建嵐和供應鏈管理有限公司成立于2021年，公司深度整合供應鏈管理、物流管理和分銷鏈路管理，為客戶提供國內外一站式供應鏈互聯倉儲服務。　

二、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式進行公開招聘、競爭擇優。

三、招聘崗位

商務部經理 1名

信息部經理 1名

運營部經理 1名

運營部副經理 1名

倉儲物流部經理 1名

倉儲物流部副經理 1名

綜合部副經理 2名

　　四、基本要求

　?。ㄒ唬碜o中國共產黨的領導，遵守國家的法律法規，政治思想合格；

　　（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德和職業操守；

　?。ㄈ┚哂辛己玫臏贤?、表達、交流能力及團隊合作精神；

　?。ㄋ模┚哂袕娏业氖聵I心和責任感，忠誠能干，愛崗敬業；

　?。ㄎ澹┥朴趯W習，能夠創造性地、卓有成效地開展工作；

　?。┚哂休^強的組織協調和文字表達能力；

　?。ㄆ撸﹫竺藛T已取得相關院校畢業證書；

　　1.報考崗位要求大學學歷是指普通高等院校畢業，取得國家承認文憑。

　　2.國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

　?。ò耍┝魧W回國人員、香港、澳門地區學習人員報考的，應為知名院校畢業，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》《港澳地區學習人員身份認定審核表》；

　　（九）報考人員的學歷、專業、資格證書、工作經歷、年齡等相關資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》（附件1）要求。在校期間的實習或社會實踐經歷不能視為工作經歷，以報名截止時間為截止日期，年限按足年足月累計；

　?。ㄊ┥眢w健康，具有正常履行職責的身體條件，能適應所任職單位的工作、生活環境條件；

　?。ㄊ唬└鞣矫鏃l件優秀者，院校、專業、年齡、工作經歷等條件可適當放寬。

　　五、有下列情況之一的，不得參加應聘

　　1.因個人原因，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

　　2.受過司法機關刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。

　　六、待遇

　　公司為員工提供廣闊的發展空間，后期薪資待遇隨崗位及職務變動而調整。

　　七、招收程序

　　本次招聘采取網絡報名方式，按簡歷篩選、筆試、面試、背景調查、入職體檢、公示、錄用等步驟進行。

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　　應聘者通過電子郵件將《應聘申請表》（附件2）電子文檔，發送至郵箱hr@fjlhgyl.com；

　　郵件標題及附件均命名為：崗位代碼+招聘崗位+姓名。申請表內請務必附上照片。報名截止時間：2025年6月13日。

　?。ǘ┖啔v篩選

　　按照應聘人員的學歷、經驗、職稱等方面對簡歷材料進行初步篩選。

　　（三）面試

　　對入圍面試人員組織集中筆試、面試，時間、地點另行通知。

　?。ㄋ模┍尘罢{查

　　視崗位情況進行背景調查，背景調查委托第三方機構進行調查。

　?。ㄎ澹┤肼汅w檢及無犯罪證明

　　公司視情況通知相關崗位人員提供體檢報告及無犯罪證明，未按時提交體檢報告及無犯罪證明者取消聘用資格；體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消聘用資格，由遞補人選進行體檢。

　　（六）公示

　　擬聘人選名單，將在有關網站上予以公示。擬聘人員經公示不影響聘用的，通知辦理試用手續。

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　　擬聘人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。試用期原則上為1-3個月，表現優秀者可提前轉正。試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

　　八、其他事項

1.報名人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；

2.報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

3.在報名后的一個半月內敬請保持手機暢通；

4.每人只限報一個崗位，崗位不調劑；

5.應聘者請自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表；

6.本公告最終解釋權歸屬嵐和供應鏈。

附件1《招聘工作人員崗位信息表》.doc

附件2《應聘申請表》.doc