1、扎實的基礎知識，熟悉人力資源各大模塊知識與實操；
2、熟悉人事異動流程，妥善處理入轉調離升職等操作 ；
3、熟悉國家及地區勞動法律法規，合理規避用工風險； 
4、熟練操作社保與公積金，并解答相關員工咨詢與實際操作； 
5、熟悉績效考核及薪酬結構設計；
6、有工程行業工作經驗者優先考慮；
1、人力資源管理或相關專業，大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、工作積極主動，認真負責，做事有很強的條理性，具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力，以及團隊合作的精神；
6、熟練使用現代化管理設備和office辦公軟件。